Gezielte Entwicklung von wichtigen Zukunftskompetenzen wie Resilienz, Empathie, Veränderungsfähigkeit und Führungskompetenz unterstützen Young Professionals im Unternehmen darin, die aktuellen Herausforderungen gemeinsam zu reflektieren und Lösungen zum Umgang mit diesen Herausforderungen zu entwickeln. Dieses gemeinsame Handeln stärkt den Mut, Chancen anzunehmen und mitzugestalten.
Das Programm richtet sich an junge, angehende Führungskräfte, die sich auf Ihre Führungsrolle vorbereiten und den Herausforderungen einer modernen Arbeitswelt mit einem gut gepackten Methodenkoffer begegnen wollen.

Gut abgestimmte, cross-functional Teams stellen in einer schnelllebigen Arbeitswelt die Basis für den Unternehmenserfolg dar. Bei The Mindful Teams geht es deshalb um jedes einzelne Teammitglied. Achtsamkeit bereitet hier den erkenntnisreichen Weg, Selbstorganisation, Co-Kreation sowie Werte und Sinn gemeinschaftlich zu gestalten.
Das Programm richtet sich an alle Teams, die in Zeiten zunehmender Belastung einen klaren Kopf behalten und untereinander effektiv und wertschätzend zusammenarbeiten wollen. Die Überwindung kommunikativer Hürden sowie das Aufbauen von Vertrauen stehen dabei ebenso im Mittelpunkt wie gut gestaltete Team-Meetings.

In der neuen Arbeitswelt wird emotionale Intelligenz wichtiger. 

In diesem Programm geht  es deshalb um emotionale Intelligenz als Zukunftskompetenz für Teams und Führungskräfte. 

Emotionale Intelligenz beschreibt die Fähigkeit, eigene Emotionen zu erkennen und zu regulieren sowie die Emotionen anderer Menschen zu verstehen und darauf zu reagieren. Diese Fähigkeit ist eine Schlüsselkompetenz für die moderne Arbeitswelt. Sie fördert Selbstregulierung und nachhaltige, soziale Beziehungen. Insbesondere komplexe Arbeitsanforderungen, Arbeit unter hoher Unsicherheit und zunehmende Arbeitsunfähigkeit durch Stress bzw. psychische Belastung betonen die Notwendigkeit für das Trainieren der emotionalen Intelligenz.