Wie bringt man Optimismus in der digitalen Innovation und Transformation? Darüber sprechen Ulrich Irnich und Dr. Martina Weifenbach in dieser Folge.
Erfahrt in dieser inspirierenden Unterhaltung der 2 Innovationspioniere
- warum es 4E’s braucht, um als Führungskraft Innovation zu treiben
- wie die 3 M: Meet, Move, Make Euch in depressiven Phasen helfen
- wie Ulrich es auf seinem Karriereweg geschafft hat, Menschen zu Innovation und Transformation zu motivieren.
Ulrich Irnich ist seit 2020 CIO und seit Mai 2021 Mitglied der Geschäftsleitung von Vodafone Deutschland. Als Chief Information Officer (CIO) und Head of Modernization Garage in der globalen Organisations-Einheit ‚Digital & IT‘ leitet er bei Vodafone Deutschland die kundenzentrische Ausrichtung der IT.
Hört rein und seid dabei und beantwortet auch gerne Ulrichs Frage am Schluss:
- Wie bleibst Du im Leben bewusst neugierig?
Hinterlasst uns dazu gerne einen Kommentar auf der LinkedIn Page.
Hat Dir die Folge gefallen? Dann hinterlasse uns gerne Dein 5*Rating auf iTunes oder Spotify.
Dir gefällt der myndway Podcast? Dann melde Dich an zum myndway Newsletter und erhalte die neusten Folgen in Deiner Inbox.
Ulrich Irnich
„Wir müssen eine Streitkultur haben – Gute Dinge und Innovation entstehen über Reibung“
Key Take Aways
1) Energy, Energize, Execution, Edge -> die vier E’s der Führung
2) Innovation benötigt ausreichende Kontaktpunkte mit Kollegen, denn gute Innovation entsteht aus Begegnung und oft auch aus Zufall.
3) Optimismus geht Hand in Hand mit Dankbarkeit und Gesundheit
Wichtige Links
Weitere spannende Folgen
Der myndway Podcast mit Frederik Pferdt
“Go when it’s best.” Dr. Frederik Pferdt, author, speaker and ex-Google Chief Innovation Evangelist takes us on a journey to mindful innovation. In this podcast talk with Martina Weifenbach and Frederik, you lean about – having choices in life and using them to create the future – celebrating uncertainty with curiosity and active questions -…
Der myndway Podcast mit Peter Bostelmann
“Reactivity reduces options”. Peter Bostelmann . Chief Mindfulness Officer von SAP spricht in dieser Folge mit Dr. Martina Weifenbach über Achtsamkeitsprogramme im Unternehmen, Mindful Leadership und wie Achtsamkeit hilft, Handlungsräume zu erobern. In der Folge erfahrt Ihr auch – wie Peter durch Schweigen in eine tiefe persönliche Achtsamkeitspraxis gefunden hat – wie Mindful Athletes eine…
