Finding Gold in 2020

Unser Rückblick auf ein herausforderndes Jahr mit vielen Learnings

2020 war ein Jahr, das die ganze Welt vor große Herausforderungen gestellt hat. Im Januar waren wir noch voller Vorfreude gestartet, in eine Zeit, die ab März 2020 und dem Beginn des ersten Lockdowns plötzlich ganz anders aussehen sollte.

Wir haben als Gründerteam und Paar sowie als Unternehmen in den vergangenen Monaten Höhen und Tiefen gemeistert und dabei Vieles gelernt. Dankbar möchten wir heute das Gold dieser Erfahrungen teilen.

#1: Gründertum ist ein Marathon und kein Sprint

Im Jahr 2020 gab es neben Covid-19 noch ein weiteres Wort, das oft gefallen ist: Resilienz! Wir haben gemerkt, wie unser Resilienz-Muskel mit jedem Monat gewachsen ist. Und so können wir voller Überzeugung sagen: Resilienz kann man trainieren! Dabei haben uns unsere achtsamen Praktiken wie Team-Check Ins und das gemeinsame Reflektieren von Rückschlägen, wie bspw. Kundenabsagen, immer wieder geholfen.

#2: Herausforderungen steigern die Agilität im Kopf  

Unser Angebot zielt darauf ab, Achtsamkeit in Unternehmen zu bringen und sie im digitalen Wandel zu unterstützen. Initial haben wir dabei auf Trainings gebaut, die Mitarbeiter*innen und Führungskräfte befähigen, zu wichtigen Mitgestalter*innen zu werden. In diesem Jahr sind wir von einem Trainingsanbieter hin zur digitalen Trainingsakademie gewachsen und haben innerhalb weniger Monate unsere eigene Lernplattform mit toller Unterstützung eines Berliner IT-Unternehmens entwickelt. Dabei durften wir selbst lernen: Unternehmerische Agilität ist ein unbezahlbares Mindset und ein Innovationsmotor, der uns immer wieder geholfen hat, Chancen statt Hürden zu sehen.

#3: Gemeinsam wachsen

Ein Motto, das uns trägt ist: Investitionen tragen in die Zukunft, sparen in die Vergangenheit – und wir möchten eine nachhaltige und innovative Zukunft gemeinsam mit vielen Gleichgesinnten gestalten. Darum haben wir dieses Jahr entgegen mancher Empfehlung unser Team erweitert und – egal wie viel los war – stets auch Zeit darauf verwendet, unsere myndway Tools zur persönlichen und Team-Entwicklung anzuwenden. Das hat uns geholfen, Klarheit über unsere Ziele und unsere Rollen zu schaffen und fokussiert unsere jeweiligen Aufgabenbereiche mit Herz und Kopf zu gestalten – auch wenn dies immer wieder ein Prozess von Ausprobieren und Iterieren ist.

Dazu ein Quote von Sandra Breyer – Sr. Marketing Mgr.:

„Ich habe dieses Jahr gelernt Selbstverantwortung zu übernehmen und dass schwere Zeiten stärker machen.“

#4: Wertschätzung gibt Kraft und trägt

Wir hatten in diesem Jahr die große Freude, mit vielen unserer Kund*innen gemeinsam zu lernen, wie man neues und digitales Arbeiten wirklich achtsam gestalten kann, welche digitalen Formate Innovationen in Unternehmen treiben und welche Tools in Krisenzeiten helfen, Resilienz und Empathie im Team zu entwickeln. Die Wertschätzung, die wir dabei erfahren haben, hat uns viel Kraft gegeben und uns in unserem Tun bestätigt. Danke an tolle und mutige Kund*innen, Partner*innen und Gestalter*innen einer innovativen und achtsamen neuen Arbeitswelt.

Dazu ein Quote von Tim Weifenbach – Co-CEO.:

„Mein schönster Erfolg in diesem Jahr war die Zusammenarbeit mit wertschätzenden Kunden, mit welchen wir auch immer wieder lachen konnten.“

#5: Teilen macht Freude

Zu Beginn der Corona-Pandemie haben wir als Gründer-Team beschlossen, dass 2020 auch ein Jahr werden würde, in welchem wir Menschen mit unseren Methoden pro-bono unterstützen möchten. Natürlich geht es beim Aufbau eines jungen Unternehmens darum, Geld zu verdienen. Doch wir wollten auch Hilfe leisten und die Hand ausstrecken. Darum haben wir in den vergangenen Monaten auf vielen Panels und Online-Events Wissen und Methoden geteilt, uns beim Wir-für-Schule Hackathon beteiligt und immer wieder offene Webinare zu Themen wie „Gesundes Arbeiten“ oder „Wertschätzung leben“ gegeben. Dabei hatten wir viele schöne Begegnungen mit inspirierenden Menschen. Wir konnten unser Netzwerk erweitern und lernten, den digitalen Raum als Begegnungsstätte noch mehr wertzuschätzen.

In Summe sind wir uns bei myndway einig: Das Jahr 2020 hat uns viele Learnings beschert, die uns geholfen haben, agil zu handeln, achtsam zu bleiben und uns als Team wertzuschätzen.

Wir hoffen, dass auch Ihr aus dem Jahr Eure goldenen Learnings ziehen könnt, die Euch bestärkt ins neue Jahr tragen.

Frohe Weihnachten! Danke an unsere Freund*innen, Unterstützer*innen und Kund*innen.

Wir freuen uns darauf, mit Euch zusammen die neue Arbeitswelt und die digitale Transformation weiter zu gestalten.

Euer myndway Team

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Digitale Angebote von myndway

• Digitale Masterclasses zu Empathie, Achtsamkeit, Umgang mit Stress
• Mediationen & Reflexionen für Unternehmen
• Vorträge (auch digital) zu Achtsamkeit, Agilität und mehr