Wichtige Bestandteile einer New Work Organisation sind dynamische Rollenkonzepte, welche auf die Stärken der Mitarbeitenden abgestimmt sind und die Entwicklung der Gemeinschaft sowie des Unternehmens fördern.
New Work wirklich leben
Wir haben uns bei myndway zum Ziel gesetzt eine New Work Organisation aufzubauen, die
–> agil arbeitet,
–> kreativ denkt,
–> Innovation treibt
–> und ein natürliches Entrepreneurial Mindset lebt.
Im Bild seht ihr die tragenden Rollen, die wir dafür definiert haben.
Abbildung 1: New Work Hüte von myndway
Diese Rollen inspirieren und tragen uns. Sie machen Spaß. Sie lassen uns wachsen und sie helfen uns dabei, unser Business Model immer wieder zu hinterfragen.
Enjoy! Try! Grow!
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Digitale Angebote von myndway
- Digitale Masterclasses zu Empathie, Achtsamkeit, Umgang mit Stress
- Mediationen & Reflexionen für Unternehmen
- Vorträge (auch digital) zu Achtsamkeit, Agilität und mehr
