Im Dialog | Das Ikigai mit Roman Gaida
Das Ikigai hilft Dir, Deine optimale Rolle anhand von Stärken, Fähigkeiten und Leidenschaften zu bestimmen.
Mit Achtsamkeit die agile Führung beleben
Die Entwicklung einer agilen Führungshaltung erfordert ein Unlearning – das Loslassen von erlerntem Verhalten. Wie Achtsamkeit dabei hilft.
Positivität – eine Superpower für Achtsamkeit im Unternehmen
Ein positives Arbeitsklima steht und fällt mit den Mitarbeitenden. Doch was zeichnet ein positives Klima und eine optimistische Teamkultur aus? Wie können Mitarbeitende mehr Positivität und Optimismus verspüren? Und warum lohnt es sich an der eigenen positiven Grundeinstellung zu arbeiten? All das und wie eine positive Teamkultur digitales Onboarding fördert, erfährst Du in unserem heutigen…
Arbeit mal anders #9: Mindful Innovation
Unser Podcast auf NewworkStories hier im Original McMindfulness war gestern, heute bietet die Innenschau in Unternehmen neue Wege zu mehr Innovation. Und die benötigen wir dringend, sagt Martina Dopfer. Die Gründerin von myndway erzählt, wie Unternehmen in ihre Mitte kommen. Dr. Martina Dopfer – Co-CEO & Co-Founder mynd:way Wer mit einem wachen Blick, Fokus…
Achtsamkeit und Digitalisierung | Agilität und Achtsamkeit gehen Hand in Hand, oder?
In diesem Dialog bringen Stefan Müller und Dr. Martina Dopfer Achtsamkeit, Digitalisierung und Agilität zusammen. Ein neuer Blick auf New Work entsteht.
Im Dialog | Achtsamkeit und Digitalisierung: Achtsamkeit und Innovation kann man nicht voneinander trennen
Dr. Martina Dopfer & Dr. Jan Ullmann im Dialog Jan: Liebe Martina, schön, dass Du da bist. Magst Du Dich kurz vorstellen? Martina: Hallo Jan, vielen Dank für das Interview. Erst mal: Unsere Dialogreihe zu Achtsamkeit und Digitalisierung hat mir wirklich sehr viel Spaß gemacht. Vielen Dank für die gemeinsame Initiative. Kurz zu mir: Mich…
Im Dialog: Achtsamkeit und Digitalisierung | Coaching als Weg zum aktiven Freund
Dr. Stephanie Beyer-Robben im Dialog mit Dr. Martina Dopfer Martina: Liebe Stephanie, schön, dass Du da bist. Magst Du Dich kurz vorstellen? Stephanie: Mein Name ist Stephanie Robben-Beyer. Ich arbeite seit 25 Jahren als Moderatorin und seit 15 Jahren als Coach. Ich bin ausgebildete Gymnasiallehrerin mit den Fächern Deutsch und Religion und habe in Germanistik…
Der Beginn eines neuen Jahrzehnts: Zeit für HR-Digitalisierung mit Herz
Oder: Sind wir dabei die Arbeitswelt zu über-digitalisieren? Wenn wir zurück auf die letzten 20 Jahre blicken, sehen wir enorme Sprünge im HR Management. Training & Entwicklung, Recruiting & Rollenbeschreibungen, Talent- und Nachwuchsmanagement, Mitarbeitergesundheit… & Employer Branding, diese und viele weitere Aufgaben stellen heute immense Herausforderungen an HR. Ein essenzielle Treiber ist hier die…
Präsenz schaffen: Das How Are You-Dashboard
Das How Are You-Dashboard bietet einen einfachen und spielerischen Weg, sich mit 4 zugänglichen Fragen selbst zu begegnen. Wende das Tool als Methode der Selbstreflexion an und gewinne Klarheit über Dein aktuelles Befinden. Du kannst das How Are You-Dashboard aber auch gut in Mitarbeitergesprächen nutzen.
Fokussierte Meetings gestalten: Der achtsame Check In
Der Achtsame Check-In: Ihr Weg zum fokussierten Teammeeting
